由 dawei 家族企业创业模式中，传统文化的传承往往通过代际间的言传身教得以延续。这种传承不仅仅是技艺或知识的传递，更包含价值观、行为规范和处世哲学。在家族企业中，长辈通常以自身经历为范本，引导后代理解并认同家族的核心理念。
家族企业的文化传承也依赖于日常经营中的实践与体验。例如，通过共同参与企业事务，年轻一代能够直观感受到传统价值观在实际操作中的体现。这种沉浸式的学习方式，使得文化传承更加自然且深刻。
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企业内部的制度设计同样对传统文化的延续起到关键作用。一些家族企业会设立专门的文化教育机制，如定期举办传统礼仪培训或历史故事分享会，以此强化成员对文化的认知与认同。
在全球化背景下，家族企业需要在坚守传统的同时，适应现代商业环境的变化。这要求企业在传承文化时，注重创新与融合，使传统文化与现代管理理念有机结合，形成独特的竞争优势。